Contratação Colectiva - ESCRITÓRIOS

Contratação Colectiva – Actualização  de 18 de Março de 2014


V – Escritórios

 

PCT — Portaria de Condições de Trabalho para os  Trabalhadores Administrativos

(BTE n.º 27 de 22 de Julho de 2006 – Texto Base)

(BTE, 1ª Série, n.º 27 de 22 de Julho de 2012 – Actualização Salarial)

 

A FEPCES, em 14 de Outubro de 2013 solicitou a Constituição da Comissão Técnica encarregue de proceder à revisão da PCT para o ano de 2014. 


CCT Industria Panificação Norte (Adm)

(BTE, 1ª Série, n.º 19 de 22 de Maio de 2010 – Revisão Global)

(BTE, 1ª Série, n.º 22 de 15 de Junho de 2011 – Actualização Salarial)

 

O CESP apresentou proposta de revisão para 2014, em 3 de Outubro de 2013, contendo:

§  Tabelas salariais — Aumento mínimo de 1 € por dia = a 30 €/ mês, sobre os salários praticados.

  • Cláusula 19ª (Subsídio de refeição) — 4,20 €
  • Cláusula 20ª (Abono para falhas) — 21,53 €

 

A tabela salarial e as cláusulas de expressão pecuniária têm efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2014.

 

A AIPAN fez recepcionar contraproposta em 4 de Novembro de 2013, considera inaceitáveis as propostas da FEPCES. As partes acertaram que a próxima reunião seria agendada a partir do dia 15 de Fevereiro de 2014.

 

CCT Industria  Panificação Centro (Administrativos)

(BTE, 1ª Série, n.º º 31 de 22 de Agosto de 2009 – Revisão Global)

(BTE n.º 41, de 8 de Novembro de 2011 ― Actualização salarial)


A FEPCES apresentou proposta de revisão para o ano de 2012, com os seguintes valores:

- Um aumento mínimo no valor de 1 € por dia para cada trabalhador, perfazendo o valor de 30 €/mês nas tabelas salariais;

- Um aumento de 5% nas cláusulas de expressão pecuniária.

 

Recebido Ofício da Associação Patronal, adiando o início das negociações, devido às eleições dos seus corpos gerentes.

 

CCT Industria  Panificação Centro (Administrativos)

(BTE, 1ª Série, n.º º 31 de 22 de Agosto de 2009 – Revisão Global)

(BTE n.º 41, de 8 de Novembro de 2011 ― Actualização salarial)


A FEPCES apresentou proposta de revisão para o ano de 2012, com os seguintes valores:

- Um aumento mínimo no valor de 1 € por dia para cada trabalhador, perfazendo o valor de 30 €/mês nas tabelas salariais;

- Um aumento de 5% nas cláusulas de expressão pecuniária.

 

Recebido Ofício da Associação Patronal, adiando o início das negociações, devido às eleições dos seus corpos gerentes.

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