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Marcha Nacional culmina em grande manifestação junto à Assembleia da República

Guarda, 24 Novembro:

Porto, 22 de Novembro:

Acção Pública - Direito a trabalhar com vida pessoal e familiar

A CIMH promove no próximo dia 10 de Dezembro, pelas 15h00, em Lisboa, uma acção pública sobre a importância dos horários de trabalho e a conciliação da vida profissional com a pessoal e familiar.

Sob o lema: "Direito a trabalhar com vida pessoal e familiar" esta iniciativa de rua que se enquadra no âmbito do"Ano Europeu da conciliação entre a vida profissional e a vida familiar", terá lugar na Rua do Carmo (junto ao Rossio) entre as 15h00 e as 17h00. + Informação CGTP-IN

Repudiamos a perseguição à Delegada Sindical do Pingo Doce das Torres da Luz

O CESP tem vindo a denunciar várias situações que
se passam na loja Pingo Doce das Torres da Luz,
nomeadamente do incumprimento do contrato
colectivo de trabalho (CCT) na elaboração dos
horários de trabalho e nos descansos semanais dos
trabalhadores e realizámos uma acção de denúncia
frente à Loja.
Esta denúncia e exigência do cumprimento das regras pela empresa, não foi bem aceite nomeadamente pelas chefias da loja, que procuram forma de afastar a delegada sindical. + Informação

Negociações ACT Brisa

Defender a contratação colectiva é lutar pela efectivação da democracia


O ataque contra a contratação colectiva, enquanto instrumento de distribuição da riqueza e de harmonização social no progresso, insere-se na ofensiva mais geral do Governo e do patronato contra os trabalhadores, e a própria democracia nas suas componentes política, económica,
social e cultural. + Informação

Trabalhadores do Comércio a Retalho do Algarve

NOVOS SALÁRIOS DESDE 1 de Abril de 2014

Trabalhadores do Comércio a Retalho do Algarve - NOVOS SALÁRIOS DESDE 1 de Abril de 2014

Foi concluído o processo que possibilita aos trabalhadores do sector, um crescimento dos salários, com retroactividade desde o passado dia 1 de Abril do ano em curso.

Em média, os salários cresceram 2% e todas as restantes matérias de expressão pecuniária (subsídios, etc.) mantiveram os valores que estavam em vigor, não sofrendo alteração.
Foi, como é do conhecimento geral, uma  negociação difícil que esbarrou no contínuo colar da situação de dificuldades que as empresas atravessam, à realidade da imposição do governo e das “troikas” de políticas de baixos salários e aumento brutal de impostos, que os trabalhadores vêm sentindo nos últimos anos. Folha Sindical com tabela salarial

Trabalhadores "oferecem" Cartão Refeição à Inditex

18 Nov - 8h30 - Sede da Inditex (Av. Fontes P. Melo, 49 em Lisboa)

Trabalhadores "oferecem" Cartão Refeição à Inditex

No passado dia 18 de Novembro, foi feita a entrega simbólica do cartão refeição na sede das empresas do grupo INDITEX em Portugal, para denunciar os problemas que causa aos trabalhadores e a falta de respostas às propostas de dialogo e de exigência de resolução dos problemas que afectam os trabalhadores do grupo.+ informação

APED diz que empresas ainda não têm proposta para aumentar salários e subsídios

Nos supermercados, hipermercados, logísticas e lojas especializadas da grande distribuição trabalha-se empobrecendo!

Foi isso que dissemos à APED, na reunião de 7 de Novembro, para retomar o processo negocial do CCT, obtendo como resposta que “não estão ainda preparados para apresentar uma proposta”.
+ Informação

Trabalhadores da FNAC: Defender e exercer os direitos - garantia de futuro

Trabalhadores da FNAC: Defender e exercer os direitos - garantia de futuro

O Secretariado Sindical Nacional da FNAC reuniu e fez um levantamento dos principais problemas nos locais de trabalho.
O cumprimento do Contrato Colectivo de Trabalho (CCT) e das suas regras é um dos pontos fundamentais, em particular no que diz respeito à organização e duração dos horários de trabalho, matéria que continua a ser o centro de muitos dos problemas dos trabalhadores e motivo de descontentamento. + Informação

Faleceu JOSÉ MALAQUIAS PINELA, dirigente sindical do Comércio e Serviços e fundador da Intersindical em 1970

José Malaquias Pinela nasceu em Santiago do Cacém em 1935.
Filho de pai operário corticeiro e da construção civil e de mãe operária agrícola.
Aos dez anos de idade concluiu a 4ª classe. Aos catorze anos começou a trabalhar como operário corticeiro e da construção civil.
Aos quinze anos ingressa no MUD - Juvenil. Aos dezoito anos inscreve-se como militante do PCP de onde sai aos vinte e três anos.
Aos vinte e cinco anos começa a trabalhar no Comércio Retalhista em Lisboa.

Em Abril de 1970 conduziu o processo de conquista do então Sindicato dos Caixeiros de Lisboa ao controlo dos fascistas, e dirigiu, enquanto Presidente da Direcção, o processo de negociação dos Contratos Colectivos para os trabalhadores do comércio e a reivindicação da redução da jornada de trabalho de 48 para 44 horas semanais, com descanso nas tardes de sábado e dia de domingo (semana Inglesa).
Nesse processo de intensa luta, nas condições difíceis do Fascismo, protagonizou a manifestação de milhares de trabalhadores do Comércio a S. Bento, residência do chefe do governo fascista Marcelo Caetano, na noite de 15 de Março de 1971. OS algozes fascistas reprimiram duramente os trabalhadores.
Na sequência dos intensos combates travados, em conjunto com outros sindicatos conquistados por trabalhadores sérios e democratas, da oposição antifascista, em 1 Outubro de 1970, participa, enquanto Presidente do Sindicato, na convocação da reunião fundadora da Intersindical e passa a ser um activo participante das  reuniões Intersindicais.
Em 1973 ingressa no INE, actual ISEG, no curso de economia que finalizou em  1978.
Após o 25 de Abril de 1974, é designado pela Intersindical, com Canais Rocha e Jaime Félix, para a comissão que junto do Ministério do Trabalho elabora a legislação sindical.
Entre 1975 e 1985, é Secretário Geral e depois Assessor Económico da direcção Nacional da Federação Portuguesa dos Sindicatos do Comércio e Serviços (hoje FEPCES), tendo exercido papel destacado na reestruturação dos Sindicatos do
Comércio e Serviços e no apoio à Contratação Colectiva que veio a consagrar os direitos dos trabalhadores.
Em 1985, inicia a docência no ensino secundário tendo participado em diversas actividades internas da escola, incluindo a Presidência do Conselho Directivo.
Após uma vida muito preenchida, pela entrega a causas muito nobres como a defesa dos direitos dos trabalhadores e de cidadania e promoção do ensino e do saber, reformou-se em 2005.
José Malaquias Pinela deu um contributo indelével à causa da luta dos  trabalhadores e do povo, pela dignificação e libertação da opressão e exploração capitalista.
Lisboa, 6 de Novembro de 2014
A Direcção Nacional da FEPCES

Falecimento José Malaquias Pinela.pdf
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Banco de Horas C&A - Trabalho a mais não remunerado!

A C&A, usando o Código do Trabalho, está a tentar aplicar o banco de horas individual, promovendo através das chefias das lojas a adesão dos trabalhadores.

Os trabalhadores devem rejeitar o banco de horas através duma das declarações do verso, no prazo de 14 dias a contar da data de entrega ou afixação da comunicação da empresa.
O CESP fornece a declaração de rejeição do banco de horas, em suporte de papel, através dos delegados,
dirigentes e delegações e ainda o disponibiliza no ficheiro que se segue.
A declaração de recusa deve ser entregue imediatamente à empresa (ficar com cópia).  Folha sindical com minutas para recusa do banco de horas

Folha sindical com minutas para recusa do banco de horas
Folha Sindical C&A - Recusa de Banco de
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Acções de denúncia nas lojas do Pingo Doce

O CESP efectuou, dia 10 de Novembro, acções de denúncia em duas lojas do Pingo Doce de Lisboa que não respeitam os direitos dos trabalhadores e não cumprem o contrato colectivo de trabalho.

Apesar dos protestos dos trabalhadores e da exigência do CESP de que sejam cumpridas as normas do CCT, o Pingo Doce mantém o desrespeito  pela organização dos horários de trabalho e descansos semanais, pressionando os trabalhadores que protestam. + informação

IZIBUILD  COM  SALÁRIOS  EM  ATRASO

Depois de sucessivas vagas de encerramentos e despedimentos, a Izibuild há vários meses que não paga, com pontualidade, os salários aos trabalhadores das lojas e serviços centrais que ainda mantém a funcionar.

 

Amanhã, 11 de Novembro, pelas 14 horas realiza-se na sede no Casal do Marco – Seixal, uma reunião, solicitada pelo CESP, para exigir o cumprimento da legalidade e o pagamento dos salários.

 

Os trabalhadores da região vão acompanhar a reunião concentrando-se na loja do Casal do Marco, exigindo o pagamento dos salários.

Pelo Aumento Geral dos Salários!

Concentração de Trabalhadores da Grande Distribuição - 13 Nov 2014 - Lisboa

Porque:
Desde 2010, os salários e subsídios contratuais não são actualizados.
As empresas “descartam” milhares de trabalhadores, aumentam ritmos, cargas e horários de trabalho, vendas e produtividade.
A carga brutal de impostos e o aumento dos
preços “comeram” o poder de compra dos salários.

+ Informação

Trabalhadores da Sonae SR / Sonae MC Pólo Logística Sul

13 NOVEMBRO - GREVE DAS 8 ÀS 10H

Pelo Aumento dos Salários Valorização das Categorias Profissionais e outras reivindicações

 

Analisadas as condições de trabalho da
generalidade dos trabalhadores dos
diferentes armazéns e centros de distribuição do Pólo Sul da Logística da Sonae MC e SR, os trabalhadores exigem aumentos salariais e a resolução dos vários problemas e reivindicações já apresentados à empresa há cerca de 2 anos.

 

VAMOS LUTAR PELAS NOSSAS REIVINDICAÇÕES NO 13 NOVEMBRO — GREVE DAS 8 ÀS 10H

+ Informação

Trabalhadores do AUCHAN: É urgente o aumento dos salários    

Foi entregue o Caderno Reivindicativo para 2015

   Aumento mínimo de 1 Euro por dia / 30 euros por mês a cada trabalhador; Subsídio de refeição de 6,00€/dia; Aumento do Salário mínimo na Empresa para 540 euros; Pagamento dos dias feriados e horas extras de acordo com o Contrato Colectivo de Trabalho... + Informação

Continente Logística da Maia: Empresa "Foge" aos aumentos salariais e empurra a negociação para a APED!

No passado dia 14 de Outubro realizou-se uma reunião entre o CESP e a responsável de Recursos Humanos para discutir o Caderno Reivindicativo, aprovado em plenário realizado com os trabalhadores e subscrito por mais de 160 trabalhadores.

Além do aumento de salários, foram discutidas várias outras matérias que na sua grande maioria não encontrou eco na empresa, mostrando uma enorme falta de sensibilidade para os inúmeros problemas que afectam os trabalhadores da Logística da Maia.

+ Informação

Inquérito aos trabalhadores da BRISA

Camaradas,

Há notícia que continuam a existir situações de discriminação no valor pago para compensar transferências de local de trabalho.

Existem trabalhadores deslocados que não acordaram ou aceitaram a transferência, tendo esta sido imposta pela empresa.

Face à confirmação, eventual, de tais problemas, precisamos de os conhecer para, em função da vontade do próprio trabalhador, o sindicato poder agir ou recomendar medidas para resolver os problemas. Responda ao inquérito

GREVE AO TRABALHO SUPLEMENTAR PRESTADO EM DIAS ÚTEIS, DIAS DE DESCANSO SEMANAL E FERIADOS ATÉ 31/07/2014

Pré aviso Greve.pdf
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O presente pré-aviso de greve substitui o anterior e mantém os objectivos da greve:

- Lutar contra a redução do valor das horas suplementares!

- Lutar contra o trabalho gratuito nos dias feriados!

- Lutar pelo cumprimento das disposições da contratação colectiva!


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