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Trabalhadores do AUCHAN: É urgente o aumento dos salários    

Foi entregue o Caderno Reivindicativo para 2015

   Aumento mínimo de 1 Euro por dia / 30 euros por mês a cada trabalhador; Subsídio de refeição de 6,00€/dia; Aumento do Salário mínimo na Empresa para 540 euros; Pagamento dos dias feriados e horas extras de acordo com o Contrato Colectivo de Trabalho... + Informação

Continente Logística da Maia: Empresa "Foge" aos aumentos salariais e empurra a negociação para a APED!

No passado dia 14 de Outubro realizou-se uma reunião entre o CESP e a responsável de Recursos Humanos para discutir o Caderno Reivindicativo, aprovado em plenário realizado com os trabalhadores e subscrito por mais de 160 trabalhadores.

Além do aumento de salários, foram discutidas várias outras matérias que na sua grande maioria não encontrou eco na empresa, mostrando uma enorme falta de sensibilidade para os inúmeros problemas que afectam os trabalhadores da Logística da Maia.

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Banco de Horas C&A - Trabalho a mais não remunerado!

Banco de Horas C&A - Trabalho a mais não remunerado!

A C&A, usando mal as alterações ao Código do Trabalho, impostas pelo governo PSD/CDS, está a fazer aplicar o banco de horas individual, exigindo aos trabalhadores de todas as formas a sua adesão.

 

Trabalhadores Podem Recusar o Banco de Horas:

Os trabalhadores que ainda não se manifestaram contra o banco de horas, podem fazê-lo em qualquer momento, assinando e entregando à empresa o modelo de declaração que o CESP fornece. Para que a tua recusa possa ter efeito, terás de a remeter à empresa, no máximo, 14 dias após o conhecimento da proposta da empresa.  Clique para baixar a folha sindical com minutas de recusa

Inquérito aos trabalhadores da BRISA

Camaradas,

Há notícia que continuam a existir situações de discriminação no valor pago para compensar transferências de local de trabalho.

Existem trabalhadores deslocados que não acordaram ou aceitaram a transferência, tendo esta sido imposta pela empresa.

Face à confirmação, eventual, de tais problemas, precisamos de os conhecer para, em função da vontade do próprio trabalhador, o sindicato poder agir ou recomendar medidas para resolver os problemas. Responda ao inquérito

Aos Trabalhadores do LIDL:

Aumento dos salários é exigência nacional!

O CESP reuniu com Empresa, no passado dia 22 de Setembro, existindo compromissos em algumas matérias, mas recusa-se a discutir, para já, aumentos salariais.
Com aumento do custo de vida e dos impostos sobre o trabalho, os trabalhadores têm visto o seu poder de compra reduzido. Neste sentido, e considerando que já não somos aumentados há 3 anos, reclamamos um justo aumento salarial de 1€ por dia, para todos os trabalhadores.
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Comissão executiva da DN do CESP decidiu apresentar denúncia criminal contra a Administração da Moviflor

Comissão executiva da DN do CESP decidiu apresentar denúncia criminal contra a Administração da Moviflor

A Comissão Executiva da DN do CESP decidiu, hoje (02/10/2014), apresentar denúncia criminal contra a Administração da Moviflor, à Procuradora Geral da República e Inspector Geral do Trabalho, por terem entrado em lock-out.

 

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Empresas do Grupo Inditex tentam impor "cartão refeição" prejudicando muitos dos seus trabalhadores

- Minuta para utilização do cartão refeição sob protesto

Empresas do Grupo Inditex tentam impor "cartão refeição" prejudicando muitos dos seus trabalhadores

A Inditex está a tentar impor a muitos trabalhadores a utilização do cartão refeição, causando sérias dificuldades a quem necessita do respectivo dinheiro para fazer face a despesas e pagamentos de bens e serviços essenciais que o cartão não paga.

O CESP disponibiliza uma minuta para os trabalhadores poderem utilizar o cartão refeição sob protesto, de modo a que as pessoas que recusaram o cartão refeição o possam utilizar sem que isso signifique a sua aceitação. + informação

BRISA TEM DE RESPEITAR DECISÕES DO TRIBUNAL… NÃO ÀS TRANSFERÊNCIAS ILEGAIS!

A BRISA não deve continuar o caminho de desrespeito pelos direitos dos trabalhadores, tentando pressioná-los a transferências entre COs, depois de o Tribunal de Cascais, em acção promovida pelo CESP, ter dado razão aos trabalhadores. + Informação

Comunicado Autoestradas CESP OUT2014.pdf
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Defendemos os direitos e interesses dos trabalhadores da FNAC e a liberdade sindical

Insistimos num relacionamento normal com a FNAC.
Não provocamos conflitos em torno de questões secundárias.

A “bola”está do lado da FNAC!
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TRABALHADORES DO SPORT CLUBE BEIRA MAR ESTÃO SEM RECEBER SALÁRIOS À 8 MESES!

O clube deve aos funcionários o Mês de Dezembro 2013, Janeiro, Abril, Maio, Junho, Julho, Agosto, Setembro de 2014, e subsídio de férias.
Ao mesmo tempo que não paga salários, contrata novos trabalhadores/diretores e a estes paga os salários. + Informação

1 de Outubro - 44º Aniversário CGTP-IN

Comissão executiva da DN do CESP decidiu apresentar denúncia criminal contra a Administração da Moviflor

A Comissão Executiva da DN do CESP decidiu, hoje (02/10/2014), apresentar denúncia criminal contra a Administração da Moviflor, à Procuradora Geral da República e Inspector Geral do Trabalho, por terem entrado em lock-out.

 

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Trabalhadores do Pingo Doce exigem respeito e melhores condições de trabalho

Os CESP realizou, hoje (dia 30 de Setembro), uma acção de protesto , junto à loja de S. Gens em Matosinhos.

 

O sindicato denunciou junto dos clientes a prepotência que é utilizada contra os trabalhadores ao criarem um clima de medo que dificulta por vezes o trabalho na loja.

 

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OS TRABALHADORES DO COMÉRCIO DE COIMBRA ESTÃO FARTOS DE VIVER MAL!  

OS BAIXOS SALÁRIOS ARRUÍNAM O COMÉRCIO E SERVIÇOS

CONCENTRAÇÃO DE DIRIGENTES E DELEGADOS SINDICAIS DO COMÉRCIO

COIMBRA - PRAÇA DO COMÉRCIO

30 DE SETEMBRO - 14HORAS

Desde 2009, que a tabela salarial para o Comercio Retalhista do Distrito de Coimbra não é revista.

O CESP tem enviado propostas de revisão à ACIC que têm sido ignoradas. Há um ano que aguardamos a marcação de uma reunião.

Há cinco anos que os trabalhadores não vêm os seus salários aumentados!

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DIA/Minipreço - Aumento dos salários e subsídios e respeito pelos direitos  

 Aumento dos salários e subsídios e respeito pelos direitos

 

Está em discussão a proposta de Caderno Reivindicativo para 2015 que, após aprovado pelos trabalhadores, será entregue à empresa para negociação.


O aumento dos salários e subsídios, a exigência de segurança e melhoria das condições de trabalho, estão na primeira linha das reivindicações. + Informação

Trabalhadores do Auchan reclamam aumentos dos salários e subsídios

Trabalhadores do Auchan reclamam aumentos dos salários e subsídios

Empresa recusa aumentos à maioria

 

No dia 28 de julho de 2014 realizou-se uma reunião entre o Secretariado Sindical do CESP no Auchan e a Empresa, para discutir as reivindicações dos trabalhadores, apresentadas em caderno Reivindicativo, em Fevereiro de 2014, sustentadas e apoiadas com milhares de assinaturas recolhidas a nível nacional.

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PAGAMENTO DO SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO EM DINHEIRO, CARTÃO OU TICKETS NO GRUPO INDITEX

PAGAMENTO DO SUBSÍDIO DE REFEIÇÃO EM DINHEIRO, CARTÃO OU TICKETS NO GRUPO INDITEX

O Governo, via Assembleia da República, através da lei do Orçamento de Estado para 2013, criou uma nova situação relativamente à isenção de contribuição para a Segurança social e IRS, no que se refere à forma de pagamento do subsídio de refeição.

A imposição do cartão refeição a determinados trabalhadores mostra desrespeito e mostra que as dificuldades que as pessoas vivem são ignoradas.

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Aumentos salariais para os trabalhadores da AENL

Aumentos salariais para os trabalhadores da AENL

Negociações concluídas

 

O CESP chegou a um acordo final e global para a revisão do AE dos trabalhadores da AENL (Auto-Estradas Norte Litoral):

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GREVE AO TRABALHO SUPLEMENTAR PRESTADO EM DIAS ÚTEIS, DIAS DE DESCANSO SEMANAL E FERIADOS ATÉ 31/07/2014

Pré aviso Greve.pdf
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O presente pré-aviso de greve substitui o anterior e mantém os objectivos da greve:

- Lutar contra a redução do valor das horas suplementares!

- Lutar contra o trabalho gratuito nos dias feriados!

- Lutar pelo cumprimento das disposições da contratação colectiva!


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A luta pela redução dos horários de trabalho

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