90€ para todos os trabalhadores: A luta dos trabalhadores da Brisa é para continuar

É urgente a reposição do poder de compra perdido dos últimos anos.

Por uma sociedade melhor e mais justa, o CESP reitera ser necessário aumentar os salários em 90€ para todos os trabalhadores.

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No El Corte Inglés, até os períodos de férias são impostos! Não há respeito pela vida familiar e pessoal dos trabalhadores!

No passado dia 5 de Abril, o sindicato esteve reunido com os RH da empresa afim de dar a conhecer o descontentamento dos trabalhadores da loja de Lisboa com o Mapa de Férias imposto.

Foi entregue nos RH um abaixo-assinado contra a imposição dos períodos de férias.

Foi feito o apelo à empresa que altere este procedimento e respeite as necessidades e preferências dos trabalhadores.

Valorizar que na loja de Vila Nova de Gaia esta situação já não acontece graças à luta dos trabalhadores e do seu sindicato.

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Science4you mantém fórmula de baixos salários

Na reunião de dia 10 de Maio, a empresa Science4you recusou a proposta de aumento salarial apresentada pelo CESP. 

Consideram os trabalhadores que, já deram tempo demais à administração, mas em troca receberam como resposta uma mão cheia de nada, pelo que a luta tem de ser o caminho a tomar com firmeza e em unidade!

Nas principais reivindicações dos trabalhadores estão o aumento dos salários, a progressão e valorização das carreiras, a eliminação da precariedade, melhores condições de trabalho, entre outras, são estas as razões que levam os trabalhadores à luta.

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Grande adesão à GREVE na EMEL

A greve dos trabalhadores da EMEL realizada no passado dia 6 de Maio pelo CESP teve uma forte adesão, comprovando o enorme descontentamento dos trabalhadores perante a falta de resposta do Conselho de Administração (CA) às propostas de aumento salarial e outras no Caderno Reivindicativo que são mais que justas.

Essa insatisfação ficou bem demonstrada, com uma adesão acima dos 90% nos sectores operacionais da empresa.

Na sequência da greve, o CESP solicitou uma reunião de urgência ao CA da EMEL ao qual daremos conta do seu resultado nos Plenários de Trabalhadores que se irão realizar no próximo dia 19 de Maio.

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Produtos Farmacêuticos e Químicos (Sul): Novos Salários e Subsídios com efeitos a 1 de Janeiro de 2022!

O CESP chegou a acordo para revisão dos salários e subsídios para o ano de 2022, conseguindo o aumento de todas as cláusulas de expressão pecuniária e de todos os níveis da tabela salarial.

Todos os valores têm efeitos retroactivos a 1 de Janeiro de 2022.

Foi ainda decido requerer a Portaria de Extensão para que os salários e subsídios acordados se apliquem a todos os trabalhadores das empresas grossistas de produtos químicos.

Podes contar com o teu Sindicato na Luta e na Defesa dos Direitos dos Trabalhadores!

Tabela Salarial

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