TRABALHADORES DO COMÉRCIO A RETALHO DE LISBOA REALIZAM ACÇÃO NO CHIADO

Dia 15 de Fevereiro, o CESP denuncia a situação dos salários no Contrato Colectivo de Trabalho para os trabalhadores do comércio a retalho dos concelhos de Lisboa e Cascais, sem actualização há mais de 10 anos.

No processo de negociação com a Associação Patronal – UACS – União de Associações do Comércio e Serviços da Região de Lisboa, esta exige que, para haver um (pequeno) aumento na tabela salarial, quer reduzir uma hora no trabalho nocturno – o que ganham com o aumento perdem no pagamento do trabalho nocturno.

PROTESTO E DENÚNCIA PÚBLICA DOS TRABALHADORES DA FNAC DIA 18 FEVEREIRO ÀS 11H NA RUA SANTA CATARINA - PORTO

Há um número muito significativo de trabalhadores na faixa salarial do salário mínimo, sendo que a empresa se desculpa com o facto de ter havido aumentos nos últimos quatro anos e de isso ter um peso significativo na massa salarial global da empresa.

Significa isto que a FNAC é uma empresa de serviços máximos para salários mínimos pois o que paga, maioritariamente são salários mínimos.

O CESP e os Trabalhadores concentram-se dia 18 de Fevereiro às 12H30 junto à loja da Zara, na Rua Santa Catarina - Porto

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços e os trabalhadores, irão junto à loja Zara de Sta Catarina, protestar e denunciar o assédio, pressão e repressão exercida sobre os trabalhadores das lojas das várias insígnias do grupo Inditex, nomeadamente Zara, Zara Home, Bershka, Pull & Bear, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho e Uterque.

FNAC não tem disponibilidade para resolver os problemas dos trabalhadores!

Alegando outros compromissos urgentes, a FNAC cancelou a reunião que estava agendada para o dia 5 de Fevereiro, para discussão do Caderno Reivindicativo, entregue no passado dia 28 de Novembro na reunião entre a comissão sindical do CESP e DRH da empresa.

Será que para a FNAC os problemas dos seus trabalhadores não são importantes?

Não é aceitável esta falta de respeito pelos trabalhadores!

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A SONAE discrimina nos aumentos salariais! Trabalhadores avançam com QUINZENA DE LUTA!

Em resultado da grande luta dos trabalhadores nas lojas e nos armazéns por aumentos salariais para todos e pelo cumprimento integral dos direitos consagrados no Contrato Colectivo de Trabalho (CCT), a SONAE já anunciou em alguns locais de trabalho aumentos salariais, a aplicar em Janeiro.

Os trabalhadores da SONAE já conhecem bem a política da empresa no que aos salários dos trabalhadores diz respeito. Só têm “direito” a aumento, quem cumpra os critérios de avaliação de desempenho discriminatórias. Os chefes, mais uma vez, podem escolher quem é aumentado!

Na 2ª quinzena de Fevereiro estaremos em todo o país a lutar e a denunciar nas lojas e armazéns a postura da SONAE e das condições indignas de trabalho nas Empresas de Distribuição.

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Revisão do Acordo Colectivo de Trabalho dos Trabalhadores do Grupo Brisa (ACT) 2019 - 4

AVANÇOS NAS PROPOSTAS DE EXPRESSÃO ECONÓMICA, E ESTAGNAÇÃO NA MELHORIA DO CLAUSULADO

Nos dias 1 e 7 de Fevereiro realizaram-se a 4ª e 5ª reunião de negociação da revisão do ACT para o Grupo Brisa.

Terminou-se a primeira abordagem à discussão das propostas de clausulado e iniciou-se a discussão das matérias de expressão económica.

Nesta fase foram explorados vários caminhos para concretizar as aspirações dos trabalhadores, referentes a:

• Atribuição de 1 dia de tolerância de ponto anual para todos os trabalhadores;
• Reposição dos 25 dias de férias.

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