Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal
Concluídas as negociações do CCT Retalhista de Évora com Aumento médio nos salários de 4,2% e mantendo-se todos os direitos
Finalmente foram concluídas as negociações, tendo sido possível obter um acordo, devido em grande parte à determinação dos trabalhadores que com o seu sindicato conseguiram que os salários dos trabalhadores fossem actualizados mantendo todos os direitos consagrados no CCT .
TRABALHADORES DOS LUSÍADAS VÃO INTENSIFICAR A LUTA DE NORTE A SUL DO PAÍS!
PLENÁRIO NO HOSPITAL DA BOAVISTA
No dia 29 de Junho, fizemos o 1º plenário Lusíadas Boavista, no Auditório com uma adesão de 90% dos trabalhadores de todas as áreas Recepção, Facturação, internamento, UAU, DOSI, entre outros locais.
Além de ser o 1º plenário, fizemos também a eleição de um Delegado Sindical.
O CESP, Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal, realizou, pela primeira vez, Plenários de Trabalhadores no Grupo José Mello Saúde.
No Call Center, CUF Descobertas e CUF Belém, com a participação de cerca de 100 trabalhadores, o que consideramos ter sido uma grande demonstração do interesse dos trabalhadores para o
esclarecimento dos seus direitos e para auscultação dos seus problemas.
O CESP, Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal, realizou, pela primeira vez, plenários de Trabalhadores na Nephrocare do
Lumiar e no Seixal, e contactou com os trabalhadores em Almada.
Na Nephrocare no Seixal, o responsável, Dr.Gama, criou bastantes dificuldades para que se realizasse o plenário de Trabalhadores. Após bastante insistência e esclarecendo da ilegalidade
caso não disponibilizasse um espaço para a sua realização, o Sr. Dr. instalou-se na sala onde iria ocorrer o referido plenário condicionando obviamente a participação dos trabalhadores.
Dia 27 de Julho de 2018, Trabalhadores das Santas Casas da Misericórdia do Distrito de Viana do Castelo em Greve
- Pelo aumento dos salários de todos os trabalhadores
- Pelo pagamento das diuturnidades devidas
- Pelo pagamento em dobro do trabalho normal prestado em dia feriado
- Pela admissão de mais trabalhadores para as diferentes valências
- Por 25 dias úteis de férias
Todos à luta!
Resolução Aprovada pelos Trabalhadores na concentração na Praça da República com desfile para a Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT)
Dia 25 de Julho, os trabalhadores do comércio retalhista de Coimbra e Figueira da Foz estiveram em luta
A Associação Comercial e Industrial da Figueira da Foz (ACIFF) propôs na mesa de negociação do CCT a retirada do pagamento do trabalho nocturno até às 24 horas, nos meses de Julho e Agosto.
A ACIFF, depois de várias reuniões no âmbito da negociação, quer que os trabalhadores passem a abdicar do seu descanso e da conciliação da vida profissional com a vida pessoal e familiar a troco
de uns tostões de aumento no subsídio de alimentação (mais 20 cêntimos por dia trabalhado).
Os trabalhadores e o seu sindicato não aceitam este roubo, esta injustiça e continuarão a lutar por mais salários e menos horário, bem como o direito à negociação colectiva.
Viva a luta dos trabalhadores!
Viva o CESP!
ATENÇÃO - Mudança de instalações do CESP em Lisboa
A sede regional de Lisboa e sede nacional do CESP já se encontra nas novas instalações:
RUA CIDADE DE LIVERPOOL, Nº 16 - 2º 1170-097 LISBOA
DHL Supply Chain quer "roubar" os Fins de Semana, as Pausas, a saúde e a vida pessoal aos Trabalhadores de Azambuja!
As pretensões da empresa com as propostas de alterações aos horários não são claras, deixando em aberto todas as possibilidades de desregulação dos horários de trabalho, na medida em que define
que os trabalhadores poderão ter diferentes horários de entrada, saída e descanso semanal, sem expressamente dizer de que forma mudam de escala de horário ou os dias de descanso.
A empresa quer também retirar, indevidamente, as pausas aos trabalhadores do Entreposto de Azambuja. Todos devem estar alerta e não aceitar a retirada das pausas que neste momento é já um direito
adquirido dos trabalhadores e que a empresa não pode retirar. Se necessário avançaremos para tribunal para fazer valer o direito dos trabalhadores.
O Sindicato sugere:
- Que os supervisores façam um planeamento e uma melhor gestão, para aumentar a capacidade de trabalho, que permita uma melhor organização do tempo de trabalho de segunda a sexta-feira, como sempre defendemos;
- Uma compensação que deve ter um valor justo, que compense o esforço pedido aos trabalhadores com estas alterações de horário, pelo impacto muito significativo na vida pessoal, familiar e social, e que essa compensação deve ser alargada a todos que vejam os seus horários alterados semanalmente ou mensalmente.
- Á semelhança do que vai ser aplicado aos Operadores de Armazém da DHL Supply Chain na Auto-Europa em Palmela:
- Subsídio de turno para todos os trabalhadores;
- 155€ de prémios ligados à alteração dos horários.
Piquete de Greve junto ao Lar Residencial Casa do Professor em Braga
Acção de Denúncia em frente ao Modelo/Continente em Portimão
ASSÉDIO MORAL
HORÁRIOS DESREGULADOS
DISCRIMINAÇÃO SALARIAL
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