Mercadona mantém artimanhas para atacar os direitos de quem trabalha!

O CESP reuniu com Mercadona no passado dia 21 de Novembro de 2022.

Empresa continua sem aceitar nenhuma das reivindicações dos trabalhadores.

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Science4you chama trabalhadores para brincar ao:

Quem quer ser despedido?

Science4you, empresa que produz brinquedos educativos e científicos, com fábrica sediada no MARL em Loures, que tem como seu fundador e actual CEO Miguel Pina Martins, presidente da Associação de Marcas de Retalho e Restauração, avançou a uma semana do Natal com despedimentos na sua fábrica em Loures.

O CESP/Sindicato informa todos os sócios e trabalhadores da sua posição sobre esta injustiça:

• Consideramos que os despedimentos são desnecessários e altamente prejudiciais para os trabalhadores e para a empresa;
• Não há motivo justificativo para os despedimentos, uma vez que os trabalhadores desempenham tarefas essenciais e inerentes à actividade produtiva da empresa devendo, como tal, ter um vínculo efectivo;
• Estes despedimentos apenas visam aumentar os lucros da empresa e não demonstram qualquer preocupação social com a subsistência das famílias dos trabalhadores envolvidos.

Caso a empresa não revogue os despedimentos, o Sindicato vai solicitar a intervenção das autoridades competentes nesta matéria e avançar com os processos para tribunal e exigir a reintegração dos trabalhadores despedidos.

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Trabalhadores da DHL em Greve a 26 de Dezembro

Com o aumento brutal da inflação reflectida no crescimento avassalador dos preços dos bens de primeira necessidade e combustíveis, os trabalhadores dos Armazéns da DHL Supply Chain exigem a reposição do poder de compra através do aumento dos salários.

Os trabalhadores não aceitam ficarem condenados a uma vida de empobrecer a trabalhar.

Os trabalhadores exigem:

• Aumento dos salários em 100€ e a valorização das suas carreiras;
• Melhor e mais justa distribuição do rendimento.

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Revisão do ACT Brisa 2023

Iniciado o processo negocial, o CESP faz saber à empresa aquelas que são as prioridades dos trabalhadores.

• É urgente o aumento do salário
• Exigimos as 35h e os 25 dias de férias
• Exigimos a criação e restruturação de carreiras

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O CESP apresentou a proposta de revisão da PCT para 2023 aos serviços do Ministério de Trabalho

Proposta apresentada:

• 10% de aumento, no mínimo de 100€ para todos os trabalhadores;
• Fixação do Salário Mínimo no sector em 850€;
• 6€/dia subsidio de alimentação;
• 25 dias úteis de férias;
• Subsídio de turno 15% (2 Turnos), 20% (3 Turnos);
• Inclusão da Categoria Técnico Superior (Nível II).

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