Precariedade e desigualdade nas condições e direitos laborais entre os Trabalhadores na Science4you

Mais de 50 trabalhadores reuniram-se em plenário no dia 2 de Setembro para analisar as respostas da administração na última reunião com o sindicato e os resultados obtidos até ao momento.

Caso a empresa até ao final de Setembro não responda favoravelmente às reivindicações, os trabalhadores no mês de Outubro vão concentrar-se junto à empresa, para protestarem contra estas situações e denunciarem publicamente a precariedade dentro da Science4you.

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Vê aqui o comunicado sindical aos Trabalhadores do Grupo SONAE

Informação da reunião do CESP com a DHL de Alverca

No passado dia 19 de Agosto, o CESP reuniu com a Direcção do Armazém da DHL de Alverca para resolver questões laborais.

A empresa continua a recusar assumir compromissos na resolução de problemas dos trabalhadores.

Os trabalhadores devem continuar a comunicar à delegada sindical qualquer incumprimento verificado.

O CESP apela à sindicalização e união de todos os trabalhadores na defesa dos seus direitos e postos de trabalho.

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Os trabalhadores do entreposto de Torres Novas vão fazer GREVE de 1h no final de cada turno nos seguintes períodos:

25 a 31 de Agosto

27 de Setembro a 3 de Outubro 

Após intervenção do Sindicato junto do Ministério do Trabalho, o CESP reuniu com os representantes da LIDL, no passado dia 21 de Julho, para a discussão das principais reivindicações dos trabalhadores:

• Aumentos salariais de 90€ mensais (3€ diários); 
• O aumento da carga horária dos trabalhadores em part-time para as 32h semanais;
• Recusa de revistas pessoais e a viaturas nos entrepostos.

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A FALTA PARA A TOMA DA VACINA DO COVID-19 É JUSTIFICADA E REMUNERADA

O trabalhador tem direito a receber a remuneração de acordo com os artigos 249º n.º 2 al. d) e 255º n.º 1 do Código de Trabalho.

Ora esta falta é motivada por impossibilidade de prestar trabalho devido a facto não imputável ao trabalhador e assim sendo o período de ausência ao trabalho, por toma da vacina contra o COVID-19, tem necessariamente de ser considerado justificada e sem perda de retribuição.

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