É urgente a revisão do CCT e a melhoria dos salários no Pingo Doce

A tabela salarial que se aplica a todos os trabalhadores das empresas de distribuição não é revista desde 2016.

A APED – Associação Patronal das Empresas de Distribuição, na sua última proposta de revisão do Contrato Colectivo de Trabalho entregue na reunião de 7 de Março de 2022, apresenta uma proposta que não valoriza as carreiras dos trabalhadores.

A proposta dos patrões é mais do mesmo!

Desvalorizar a carreira de todos os trabalhadores e continuar a possibilitar a discriminação de trabalhadores em todos os locais de trabalho.

Em 2021, os lucros da Jerónimo Martins aumentaram 48,3%, para 463 milhões de euros.

Há condições para aumentar os salários e valorizar as carreiras profissionais de todos os trabalhadores.

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Concentração dos trabalhadores da Brisa 14 de Junho

A partir das 8h, os trabalhadores da Brisa vão estar na portagem de Carcavelos.

Os trabalhadores exigem:

• Aumento dos salários em 90€ (3€/dia)
• Melhor e mais justa distribuição do rendimento

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Trabalhadores da Sonae frente ao Continente de Matosinhos exigem a revisão dos critérios de avaliação, feitos para criar discriminação salarial e protestam o facto do grupo ter rejeitado qualquer uma das reivindicações apresentadas pelos trabalhadores no final de 2021.

Lidl condicionou ilegalmente vacinação à COVID-19

Após intervenção do CESP junto da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) foi provado que a Lidl violou as disposições legais na medida em que não promoveu a vacinação gratuita dos trabalhadores e não obedeceu às recomendações da DGS, relativo à protecção da segurança e saúde dos trabalhadores contra os riscos resultantes da exposição a agentes biológicos durante o trabalho.

Com esta ilegalidade, a Lidl demonstra uma vez mais que os lucros são mais importantes de que a saúde e segurança dos seus trabalhadores e familiares.

O CESP e os trabalhadores exigem que a Lidl pague de imediato as faltas ao trabalho pela toma da vacina COVID-19.

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Trabalhadores da DIA Portugal exigem ser ouvidos!

Dia 9 de Junho iremos começar a recolher um abaixo-assinado em todos os locais de trabalho, que reflicta e dê força às reivindicações dos trabalhadores, pela justiça e pela dignidade de todos na Dia Portugal!

Assina e divulga o abaixo-assinado com os teus colegas!

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Greve dos trabalhadores da DHL Supply Chain no dia 15 de Junho

Piquetes e Concentração dos trabalhadores da DHL:

• A partir das 10h frente do Armazém da Sonae na Azambuja
• A partir das 14h frente do Armazém da Auchan em Vila Nova da Rainha

Os trabalhadores exigem:

• Aumento geral dos salários em 90€ (3€/dia);
• Aumento do subsídio de alimentação em 1€/dia;
• Não penalização dos prémios com critérios discriminatórios.

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Acções de Luta na Lidl nos dias 17 e 20 de Junho

A Lidl penaliza e discrimina trabalhadores através das avaliações.

Não podemos aceitar esta postura da empresa/chefias de avaliar os trabalhadores, não pelo seu trabalho, mas por amizades ou outra razão que não depende do trabalho.

Se sentes que estás a ser prejudicado nas avaliações, contesta a tua avaliação por escrito e exige esclarecimentos sobre ela.

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GREVE trabalhadores EMEL - 9 de Junho

Trabalhadores da EMEL não cedem nem aceitam o jogo do empurra entre o CA da EMEL e a CML e decidem por unanimidade a marcação de nova greve para dia 9 de Junho.

A força duma grande paralisação fez-se sentir e far-se-á sentir de novo!

Os trabalhadores não desistem nem cedem na luta por uma negociação que os valorize como consideram ser justo, necessário e possível!

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