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31 de Janeiro de 2020
Greve dos Trabalhadores das empresas de distribuição (Supermercados, Hipermercados, Armazéns, Logísticas e lojas especializadas da grande distribuição)


Os Trabalhadores das empresas de distribuição vão estar em greve no próximo dia 31 de Janeiro de 2020 em luta por:

 

- O aumento dos salários de todos os trabalhadores em 90€ (3€/dia) em Janeiro de 2020;
- A valorização das carreiras e qualificações profissionais adquiridas ao longo dos anos de trabalho;
- Horários de trabalho regulados que permitam a conciliação entre a vida pessoal e familiar e a vida profissional;
- A passagem a contrato sem prazo de todos os trabalhadores a ocupar postos de trabalho permanente.

Pré-aviso Grande Distribuição
Pré aviso de Greve Grande Distribuição -
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Os trabalhadores da distribuição, por todo o país, mobilizam-se e constroem a greve, com acções de luta, plenários e outras iniciativas

13 de Janeiro

Acção de denúncia Pingo Doce de Vila Real

Acção de denúncia Continente Modelo de Peso da Régua

14 de Janeiro

Plenário de Trabalhadores do armazém da Dia Portugal, Torres Novas

15 de Janeiro

Plenário de Trabalhadores Continente de Vale das Flores, Coimbra

Acção de denúncia Aldi da Maia

16 de Janeiro

Plenário de Trabalhadores Minipreço de Condeixa-a-Nova

17 de Janeiro

Plenário de Trabalhadores SONAE MC na Azambuja

INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES DA FNAC

 

Pagamento dos subsídios de férias e Natal em duodécimos


A FNAC disponibilizou aos trabalhadores que assim o pretendam um possível acordo para pagamento dos subsídios de férias e de Natal em duodécimos.

 

O CESP informa:

 

- Nenhum trabalhador é obrigado a assinar o acordo, só quem efectivamente pretenda receber assim os subsídios

- Os trabalhadores que assinarem o referido acordo não o podem revogar unilateralmente – a FNAC também tem de querer revogá-lo (cláusula 3ª).

 

14 Janeiro 2020
A Direcção do CESP

ESTRUTURAS REPRESENTATIVAS DOS TRABALHADORES DO SBSI/SAMS SUL E ILHAS RECEBIDAS EM AUDIÊNCIA NO MINISTÉRIO DO TRABALHO!
 

Uma delegação de Sindicatos e da Comissão de Trabalhadores, que representam os trabalhadores ao serviço do Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas (SBSI), entidade patronal dos Serviços de Assistência Médico-Social (SAMS) Sul e Ilhas foram recebidas, no dia 10 de Janeiro, no Ministério do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social (MTSSS), no decurso de exposição e pedido de Audiência entregue em 9 de Dezembro.

 

Nesta Audiência, os Sindicatos reiteraram, de viva voz, que sempre estiveram e estão, disponíveis para negociar os Instrumentos de Regulamentação Colectiva de Trabalho (IRCT) vigentes, ao contrário da Direcção do SBSI que inexplicavelmente encerrou as mesas negociais, em Outubro de 2013 e posteriormente voltou a determinar unilateralmente o encerramento de todos os processos de conciliação e de mediação.

Nota à Comunicação Social - 13 de Janeiro de 2020
SAMS_NCSocial_Jan2020sc.pdf
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2º reunião de negociação entre o CESP e a DRH da DHL Supply Chain


A DHL recusa negociar um Acordo de Empresa com o CESP.

 

A DHL apenas se compromete a analisar a possibilidade de haver alguma melhoria salarial para 2020.


Sabendo que, em 2009, os trabalhadores recebiam bastante acima do SMN (Salário Mínimo Nacional) e em 2019 esse valor reduziu, hoje, esses mesmos trabalhadores recebem pouco mais que o SMN, resultando numa enorme perda de poder de compra e desvalorização da qualificação dos trabalhadores sentidas nos últimos anos.

 

+Informações

Reivindicações dos trabalhadores da FNAC para 2020


Com a luta conseguimos em 2019 que a FNAC satisfizesse reivindicações e resolvesse um conjunto de problemas sentidos pelos trabalhadores.


Em 2020 é fundamental o aumento significativo dos salários de todos os trabalhadores, o cumprimento pela FNAC das normas legais e do Contrato Colectivo de Trabalho, bem como se exige a valorização dos trabalhadores, das suas carreiras e qualificações adquiridas e o fim da precariedade.

 

Consulte o Caderno Reivindicativo

SONAE CONTINUA A ADIAR A REUNIÃO PARA DISCUSSÃO DO CADERNO REIVINDICATIVO DOS TRABALHADORES


A Sonae/Continente, que preside à APED (Associação Portuguesa das Empresas de Distribuição), e que se recusa a negociar a revisão do Contrato Colectivo de Trabalho (CCT), com os seus lucros de muitos milhões de euros, pratica baixíssimos salários, ao nível do salário mínimo nacional, mesmo aos trabalhadores especializados com 10, 15, 20, 30 anos de trabalho na empresa.


Os trabalhadores do Grupo Sonae já deram a conhecer o seu Caderno Reivindicativo à administração da empresa, em relação ao qual deveria ter sido dada uma resposta no inicio de Dezembro.


Mais uma vez, a Sonae voltou a adiar a reunião, desta vez para o início do mês de Janeiro.

 

+Informações

24 de Dezembro - piquete no 2º dia de greve

Cresce adesão no segundo dia de Greve dos Trabalhadores do Entreposto Lild Norte
Não há entrada e saída de camiões do entreposto

 

Depois de ontem não haver recepção de mercadorias no entreposto, hoje não há qualquer circulação de camiões no Entreposto.

23 de Dezembro - piquete no 1º dia de greve

TRABALHADORES DO ENTREPOSTO LIDL DE RIBEIRÃO (BRAGA) EM GREVE DIAS 23, 24 E 25 DEZEMBRO

 

Os trabalhadores do Entreposto LIDL de Ribeirão (Famalicão – Braga) estão em greve desde as 0 horas do dia 23 de Dezembro às 24h do dia 25 de Dezembro, para exigir da empresa:

    
- Aumento dos salários em 90€ (3€/dia) para todos os trabalhadores;
- Subsídio de frio para todos os trabalhadores que trabalhem em temperaturas controladas;
- Reposição dos escalões retirados e pagamento dos retroactivos.

Lidl não dá resposta satisfatória às exigências e necessidades dos Trabalhadores


O CESP, no passado dia 17 de Dezembro de 2019, reuniu com a Direcção de Recursos Humanos (DRH) do Lidl para (suposta) discussão do Caderno Reivindicativo dos trabalhadores Lidl para 2020.


Começa a ser já normal por parte do Lidl só aceitar reunir com o CESP depois de comunicar aos trabalhadores o que pretenderá implementar no próximo ano fiscal e com isto desvirtua a reunião, que não é de negociação mas sim de mera informação sobre as decisões tomadas pela administração.


Perante isto, os trabalhadores com o apoio do seu Sindicato de classe irão, em plenários e reuniões, decidir as formas de luta adequadas para exigir o aumento dos salários em 90€ para todos os trabalhadores.

 

+Informações

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