Quinzena de Luta dos Trabalhadores das Empresas de Serviços

15 a 28 de Março

Greves - Concentrações - Plenários com saída à rua - Acções de denúncia

Trabalhadores da Lusíadas Saúde levam a cabo greves em Lisboa pela resposta às suas reivindicações
 

O CESP entregou em Janeiro deste ano o Caderno Reivindicativo aprovado pelos trabalhadores à empresa, que até hoje ainda não deu resposta.

Entre os problemas levantados pelos trabalhadores e que motivam a realização desta greve estão os baixos salários e a discriminação salarial, os horários desregulados, o banco de horas ilegal e a falta de pessoal.

• 18 de Março das 7H30 às 9H30
• 20 de Março das 9H às 11H, com piquete de greve à porta do Hospital Lusíadas, Lisboa
• 25 de Março das 7H30 às 9H30
• 28 de Março das 9H às 11H

Os trabalhadores no dia 28 de Março irão também levar as suas reivindicações à Manifestação Nacional da Juventude Trabalhadora às 15H no Rossio.

VITÓRIA NO HOSPITAL DA LUZ
OS TRABALHADORES ELEGERAM A SUA DELEGADA SINDICAL

VALE A PENA LUTAR!

Hoje dia 15 de Março, à porta do Hospital da Luz, os trabalhadores num acto de grande coragem em defesa dos seus direitos, procederam à eleição da Delegada Sindical apesar da presença de vários “capangas” da empresa numa clara postura intimidatória.

Sabemos que durante esta acção de denúncia e da eleição da Delegada Sindical foram tiradas várias fotografias sem a vossa autorização ou do Sindicato.

Estamos atentos a qualquer tentativa de utilização indevida de imagens não autorizadas ou de outras acções que possam surtir da imaginação fértil do Hospital da Luz.

Os trabalhadores sabem que terão todo o apoio do seu Sindicato em caso de represálias ou repressão que denunciaremos às entidades competentes e à opinião pública.

Não podemos deixar de considerar tais comportamentos antidemocráticos e exemplos dos tempos do pré 25 de Abril de 1974 que merece todo o nosso repúdio.

Os trabalhadores e o CESP não se intimidam e nunca abdicaram de lutar pela defesa dos vossos direitos e do justo aumento dos salários para todos.

Na verdade, o que o Grupo Luz Saúde pretende é que o CESP não realize actividade sindical porque tem medo de trabalhadores esclarecidos, que exijam o cumprimento dos seus direitos.

Juntos iremos continuar a denunciar estas atitudes que tentam limitar o direito à liberdade sindical e exigir respostas deste Grupo Privado de Saúde aos vários problemas levantados.

A Direcção Nacional do CESP

Lisboa, 15 de Março de 2019

Revisão do Acordo Colectivo de Trabalho dos Trabalhadores do Grupo Brisa (ACT) 2019 - 7

A 7 de Março realizou-se 9ª reunião de negociação da revisão do ACT para o Grupo Brisa.

Propõe aumentos salariais em linha com a taxa de inflação e esquece a perca de poder de compra que os trabalhadores sofreram na ultima década, além de negar todas as reivindicações que iriam permitir a resolução dos problemas que se arrastam à vários anos e concretizar as aspirações justas dos trabalhadores!

Vamos enviar um postal para a entidade certificadora da Empresa Familiarmente Responsável (EFR), com as reivindicações dos trabalhadores que a empresa teima em ignorar e denunciar esta postura inaceitável!

+Informações

8 MARÇO DIA INTERNACIONAL DA MULHER

SEMANA DA IGUALDADE 4 a 8 Março

A Direcção Nacional do CESP saúda todas as trabalhadoras do comércio escritórios e serviços!

Durante a Semana de Igualdade, a decorrer de 4 a 8 de Março, o CESP irá realizar um vasto conjunto de acções e contactos nos locais de trabalho, por todo o país, saudando e continuando a luta pela igualdade, em defesa dos direitos e por melhores condições de vida e de trabalho.

Tribuna Pública dos Trabalhadores das Empresas de Distribuição encerra Quinzena de Luta dos Trabalhadores do Comércio convocada pelo CESP entre 15 e 28 de Fevereiro

A Direcção Nacional do CESP saúda todos os trabalhadores que, nesta quinzena de luta, participaram nas acções realizadas, exigindo a negociação dos Contratos Colectivos de Trabalho com o aumento real dos salários para todos os trabalhadores, a defesa dos direitos, horários regulados, fim da pressão e dos ritmos de trabalho desumanos, fim da precariedade, resposta aos cadernos reivindicativos, respeito pelo direito à liberdade e à actividade sindical, cumprimento dos direitos de maternidade e paternidade, melhoria das condições de vida e de trabalho.

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