A AENL quer alterar prática de sempre, no pagamento do trabalho suplementar

O CESP reuniu com a Auto-Estradas do Norte Litoral (AENL), no passado dia 29 de Abril, para negociar o Acordo de Empresa (AE).

O CESP apresentou a sua proposta, com destaque das seguintes reivindicações:

• Aumento de salário no mínimo de 90€ para todos, Subs. Refeição 7,63€ e Subs. Chamada 20€ - Em Negociação;
• 25 dias de Férias— Não Aceite;
• Subsídio de Risco no valor de 12% da retribuição— Não Aceite;

A AENL apresentou como contraproposta:

• Subsídio de Refeição: + 0.10€, para 6,80€;
• Subsídio de Turno: 40€/mês;
• Aumento dos salários: 0.8%; 
• Categoria Ajudante de Conservação e Manutenção: aumento médio de 3.42%, por força do aumento do Salário Mínimo Nacional.

E ainda exigiu as seguintes contrapartidas:

• Introduzir na redacção da Cl16ª p2.: “… os quais serão objecto de aviso prévio mínimo de 24h”; 
• Aumento do limite anual de trabalho suplementar de 175h para as 200h;
• Alteração do descritivo de funções de algumas categorias, como já proposto em anos anteriores.

O CESP considera positivo a evolução da proposta da AENL relativamente à posição original, mas considera ainda insuficiente face às necessidades e exigências dos trabalhadores.

+Informações

Pingo Doce transfere trabalhadora com responsabilidades familiares para outro local de trabalho, após pedido de horário de trabalho compatível com apoio às filhas.

A Direcção Regional do Alentejo do CESP, com delegação em Beja, vai realizar no próximo dia 10 de Maio de 2021 às 8h, junto à loja do Pingo Doce - Stº Amaro em Beja, uma concentração de denúncia e solidariedade com trabalhadora transferida após pedido de horário de trabalho compatível com a necessidade de apoio às duas filhas.

A trabalhadora encontra-se ainda a amamentar a sua filha mais nova e a empresa transfere a trabalhadora para Aljustrel, a cerca de 40km de Beja, o que impede o necessário apoio às filhas e o cumprimento da amamentação.

Os horários dos transportes públicos (apenas há 1 autocarro às 8h20 de ida e de volta às 16h20 ou 18h35) não são compatíveis com horários de amamentação e cumprimento do horário de trabalho.

A Trabalhadora e o CESP já enviaram carta à empresa apelando a que reconsiderassem a questão e, até ao momento, o Pingo Doce não recuou e insiste na transferência para Aljustrel.

Actualização: no 7 de Maio, após denúncia feita pelo CESP, o Pingo Doce recuou na intenção de transferir a trabalhadora. Vale a pena Lutar!

No 1º de Maio os trabalhadores das empresas de distribuição estão em Luta

Pelo Direito a Não trabalhar no 1º de Maio

Pelo Aumento dos Salários de todos os trabalhadores e pela negociação do Contrato Colectivo de Trabalho sem bancos de horas nem retirada de direitos

Os trabalhadores estão fortemente mobilizados para a adesão à greve no 1º de Maio e irão realizar, em conjunto com o CESP, piquetes de greve por todo o país.

Pela primeira vez desde que abriu lojas em Portugal, El Corte Inglês decide abrir no 1º de Maio.

Os trabalhadores estarão em piquete na manhã do 1º de Maio nas duas principais lojas da empresa, e realizarão uma concentração, às 10H na Loja da Av. António Augusto de Aguiar, em Lisboa, com a presença da secretária geral da CGTP-IN, Isabel Camarinha.

Trabalhadores das IPSS’s e Misericórdias em Luta no 1º de Maio

Os Trabalhadores são Essenciais

O Trabalho é Máximo - O Salário é o Mínimo

Os trabalhadores do sector social neste 1º de Maio estão em Luta:

• Pelo Aumento do salário de todos os trabalhadores
• Pela Valorização das Carreiras e Categorias Profissionais
• Pela Admissão de mais trabalhadores
• Pelo Pagamento do trabalho extraordinário prestado 
• Pelo pagamento em dobro do trabalho em dia feriado

Os trabalhadores estarão em greve e participarão nas iniciativas da CGTP-IN de comemoração do 1º de Maio por todo o país.

Os Trabalhadores da SONAE mostram que Vale a Pena Lutar

Após intervenção e denúncia do CESP, o Grupo SONAE recua e anuncia o pagamento no final do mês de Abril do valor em falta no subsídio de Natal aos trabalhadores que estiveram em casa de assistência aos filhos devido ao encerramento das escolas em 2020.

É caso para dizer: o Subsídio de Natal é "Better no Bolso". Estava até aqui sim, no bolso errado.

Após várias denúncias do CESP tanto ao ACT como à CITE e após o conjunto de acções de denúncia à porta de várias lojas Continente por todo o país no dia 16 de Abril, o Grupo SONAE finalmente anunciou ontem que irá proceder no final do mês de Abril ao pagamento dos valores em falta a todos os trabalhadores que durante o ano de 2020 estiveram de assistência aos filhos no âmbito das medidas de combate à pandemia, por motivo de encerramento de escolas.

O CESP sempre defendeu que os trabalhadores não podem ser penalizados nos seus direitos e rendimentos.

Os trabalhadores agiram sempre de forma responsável cumprindo as orientações da DGS e, mesmo com forte penalização salarial, prestaram a assistência que os seus filhos precisavam devido ao encerramento das escolas.

O que não esperavam é que o Grupo SONAE decidisse cortar o proporcional no subsídio de Natal.

Valorizamos a intervenção do Ministério do Trabalho, ainda que tarde, junto do grupo no sentido da reposição da legalidade e do pagamento dos valores em falta a todos os trabalhadores, na medida em que este representa um avanço claro no entendimento de que os trabalhadores, no passado, no presente e no futuro não podem ser penalizados nos seus direitos e rendimentos por prestarem assistência aos filhos.

Ficou claro que se não fosse o CESP e os trabalhadores a denunciarem esta situação e a exigirem intervenção por parte da ACT, ainda agora estariam estes trabalhadores com esta redução nos seus rendimentos, mais claro ficou que empresas como estas que facturam milhões, graças ao esforço e dedicação diárias, "parabenizam" os seus trabalhadores retirando-lhes rendimentos por considerarem que o decreto emitido pelo Governo era "omisso".

Por tudo isto, o CESP apela à participação de todos os trabalhadores, de todos os sectores, mas sobretudo aos do Grupo SONAE a participarem activamente nas comemorações do 1º de Maio, dia para o qual o CESP já emitiu pré-aviso de greve para poderem celebrar este dia em luta pelo aumento dos salários, o encerramento do comércio no 1º de Maio e em todos os domingos e feriados, pelas 35h para todos, pela valorização das carreiras e categorias profissionais e pela estabilidade no emprego.

A Direcção do CESP

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