SONAE RECUSOU TODAS AS REIVINDICAÇÕES DOS TRABALHADORES!

Apesar de continuar a ser uma das empresas mais lucrativas do país, e de se proteger falando dos benefícios sociais, a Sonae mantém a prática dos salários baixos, da desvalorização profissional e dos horários desumanos.

Graças ao sistema de avaliações, 4% dos trabalhadores não tiveram qualquer revisão salarial — alguns ficaram a ganhar o Salário Mínimo Nacional, apesar de serem operadores especializados em topo de carreira, com antiguidade entre os 9 e os 30 e muitos anos!

Conhece as reivindicações dos trabalhadores da Sonae, todas rejeitadas pela empresa:

MAIS SALÁRIO! — TUDO REJEITADO!

Exigimos o aumento mínimo dos salários em 15% (pelo menos 150€) para todos; o aumento do subsídio de alimentação para os 10€/dia para todos; o pagamento do acréscimo por trabalho nocturno a contar a partir das 20H; um subsídio para o trabalho com temperaturas controladas, no valor de 15% do salário.

 

MAIS TEMPO PARA VIVER! — TUDO REJEITADO!

Exigimos a redução do horário de trabalho para as 35h semanais, sem redução de salário; o encerramento das lojas aos Domingos e Feriados; 25 dias úteis de férias para todos; o Contrato Colectivo de Trabalho tem de ser cumprido com rigor, em particular no que diz respeito à organização do tempo de trabalho – exigimos horários humanizados, que permitam a conciliação da vida profissional com a familiar e pessoal.

 

O FIM DA PRECARIEDADE! — TUDO REJEITADO!

Todos os trabalhadores com vínculos precários enquanto exercem funções de carácter permanente têm de passar a efectivos, com contratos sem termo.

 

REFORÇO DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS PARA TODOS! — TUDO REJEITADO!

 

Exigimos desconto de 15% em compras nas lojas do Grupo Sonae, sem tecto máximo; a extensão do seguro de saúde dos filhos até aos 18 anos, sem custos para os trabalhadores; o direito a dispensa do trabalho remunerada no dia de aniversário, ou no dia de aniversário dos filhos com menos de 18 anos; cartão presente de 80€ no mês de Setembro, para apoio aos pais com filhos em idade escolar; reposição de descontos para trabalhadores e agregado familiar nas clínicas Dr. WELLS. 

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