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Pingo Doce anuncia aumento do salário para novos trabalhadores contratados nas lojas de 550 Euros euros e nos armazéns de 555 Euros a parir de Agosto de 2016

O 1º passo está dado, falta agora aumentar todos os restantes trabalhadores, nos mesmos 15 euros agora anunciados para as novas contratações. as novas contratações.

 

O CESP e os trabalhadores do Pingo Doce e da JMR valorizam o aumento agora decidido pela Direcção da Empresa de fixação do salário mínimo de entrada na empresa em 550€ e 555€, dependendo de o trabalhador ser contratado para as lojas ou para os armazéns.

 

Exigem no entanto que a Direcção do Pingo Doce e da JMR actualizem todos os outros salários, pelo menos, nos mesmos 15 euros agora decididos para as novas contratações.  + informação Folha sindical

EM PROTESTO CONTRA O PINGO DOCE

EXIGINDO RESPOSTA DA EMPRESA AO CADERNO REIVINDICATIVO

CONCENTRAÇÃO DE DIRIGENTES, DELEGADOS E ACTIVISTAS SINDICAIS

5ª Feira  -  Dia 25 de Agosto  -  Entre as 11H00 e as 15H00

EM FRENTE À LOJA DE ALGÉS – sita na Rua Gen. Humberto Delgado nº 17

 

A EMPRESA PINGO DOCE NÃO RESPEITA OS DIREITOS DOS TRABALHADORES E FAZ DA NOSSA VIDA UM INFERNO!

 

O Pingo Doce apresentou 33 milhões de Euros de lucros em 2015, mas mesmo assim, recusa-se a negociar o Caderno Reivindicativo apresentado à empresa pelo CESP em representação dos trabalhadores que contém, entre outras, a reivindicação:

· Exigimos aumentos salariais para todos os trabalhadores;

· O fim do “banco de horas”;

· O respeito pelos horários de trabalho e dias de descanso semanais (dois dias e consecutivos), com afixação nos prazos legais e acabar com as constantes alterações que põem em causa a vida pessoal e familiar dos trabalhadores; + informação

Comércio a Retalho de Setúbal - Acordado Novo Subsídio de Refeição e Novos Salários a partir de 1 de Julho de 2016!

Trabalhadores do comércio a retalho do distrito de setúbal passam a ter, todos, direito a receber subsídio de refeição.


Os trabalhadores do comércio do distrito de Setúbal vêm finalmente os resultados das suas justas  reivindicações pelo direito ao subsídio de refeição, que passa a ser uma realidade a partir de 01 de Julho
de 2016.

+ informação

Ficou concluído no passado dia 16 de Junho de 2016 o processo de revisão do Contrato Colectivo de Trabalho (CCT) para as Empresas da Grande Distribuição

O acordo, posivo, revê os salários para os trabalhadores do sector e obriga à sua aplicação com efeitos a 1 de Janeiro de 2016, de acordo com a tabela no verso.

 

Mais, as partes assumiram o compromisso de iniciar novo processo negocial já em 15 de Setembro de 2016, no âmbito do qual conferirão prioridade à revisão das categoriais profissionais dos operadores de armazém, motivo acrescido para todos os trabalhadores das logísticas das empresas de distribuição prosseguirem a luta pela equiparação da carreira profissional dos operadores de armazém à carreira profissional dos operadores de supermercado. + informação

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