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Trabalhadores da FNAC: Combater o assédio e o abuso nos locais de trabalho!

A organização  dos horários continua a ser a questão central dos problemas dos trabalhadores e a razão do seu justo  descontentamento;

 

Cumprir o Contrato Colectivo de Trabalho (CCT) e as regras que orientam a organização e duração dos trabalhadores e razão do seu justo descontentamento. + informação

INDITEX - Melhorar as condições de trabalho, salários, acabar com a discriminação dos subsídios de refeição e horários feitos em “cima do joelho”

No passado dia 15 de Dezembro, teve lugar a primeira reunião de conciliação no Ministério do Trabalho, tendo como objecto a proposta de Acordo Colectivo de Trabalho Inditex.

O CESP defendeu a negociação do Acordo Colectivo de Trabalho, à semelhança também do que a Inditex negociou em Espanha, para regular e melhorar as nossas condições de trabalho no grupo. +Informação

TELEPERFORMANCE: VITÓRIA! VALE A PENA NÃO BAIXAR OS BRAÇOS!

A Teleperformance Portugal anunciou que vai repor o valor total do prémio de assiduidade depois de o ter retirado ilegalmente, como medida de retaliação ao aumento - ainda que reduzido - do Salário Mínimo Nacional para 530 euros.

 

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As grandes empresas de Super e Hipermercados e comércio especializado continuam apostadas em reduzir, para sempre, ainda mais os rendimentos dos seus trabalhadores

Continuam, há quase um ano, a insistir com os sindicatos para aceitarem a redução do valor previsto na CCT, para o trabalho prestado em feriado e para o trabalho suplementar.


Os trabalhadores se fossem por esse caminho perderiam, para sempre, parte do seu pequeno rendimento, que os compensa por serem  obrigados a trabalhar 10 dos 12 feriados anuais que a maioria dos portugueses goza em liberdade.

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