ABAIXO AS INJUSTIÇAS!

TRABALHO E SALÁRIO DIGNO PARA AS MISERICÓRDIAS!

Os trabalhadores a exercer funções nas Santas Casas da Misericórdia sentem na pele, todos os dias, as situações gravosas de desigualdade e discriminação de que são alvo no que concerne a condições de trabalho e remunerações face aos trabalhadores das IPSS.

Urge, pois, regulamentar o sector, com a publicação da Portaria para as Condições de Trabalho que a Ministra já prometeu, de forma a melhorar as condições de trabalho destes Trabalhadores.

CESP exige que a SCM Lisboa cumpra e respeite os direitos laborais

O CESP reuniu com a Direcção de Recursos Humanos (DRH) da SCML para resolver questões laborais.

Informamos que irá apresentar uma proposta de Acordo de Empresa para os trabalhadores da SCML, que vá ao encontro das necessidades dos trabalhadores e sem perdas de direitos.

Foi questionada a UMP e o Delegado de Saúde do que se passa com a toma da segunda dose da vacina contra a COVID-19 no Centro de Apoio a Deficientes João Paulo II

As orientações das entidades oficiais e do fabricante recomendam a administração da segunda dose 21 dias depois para completar o esquema de vacinação.

Não tendo sido ainda administrada a segunda dose, este facto levanta preocupações quanto ao cumprimento do objectivo terapêutico da vacina.

Faremos chegar junto dos trabalhadores todos os esclarecimentos nesta matéria.

Caderno Reivindicativo 2021

Em 2020, os protocolos de cooperação com as Instituições foram reforçados  em 5%.

Este ano, o Salário Mínimo Nacional (SMN) foi actualizado em 30€, mas a União das Misericórdias Portuguesas (UMP) continua a não actualizar os salários dos trabalhadores ao seu serviço.

Esta situação leva que, independentemente, dos anos de casa, as trabalhadoras e trabalhadores da UMP estejam todos com vencimento igual ao SMN.

Esclarecimento aos trabalhadores da SCM Montijo

A comunicação social tornou públicas notícias dando conta da vacinação do Senhor Provedor, sua esposa e dois outros trabalhadores (não afectos ao cuidado a idosos, logo não prioritários pelos protocolos definidos), no âmbito da vacinação de utentes e trabalhadores do sector social.

As trabalhadoras do Serviço de Apoio ao Domicílio e outras com contacto directo com utentes, não foram, ainda vacinadas, pese embora, diariamente, continuarem a entrar nas instalações da Santa Casa de Misericórdia do Montijo e nas casas dos utentes, alguns doentes com COVID-19.

Perante isto não podemos deixar de considerar imoral este comportamento que deve ser investigado.

Liberdades e direitos sindicais

No dia 28/01/21 foi realizada uma reunião entre as chefias da SAD e as respectivas trabalhadoras dessa valência.

Esta reunião serviu apenas o propósito de denegrir a imagem do CESP, com leitura do último ofício enviado pelo CESP ao Sr. Provedor da Santa Casa de Misericórdia.

Este tipo de atitudes são graves e apenas demonstram o desespero em denegrir a imagem do CESP junto dos seus associados e restantes trabalhadores.

Tais práticas, além de criminosas, demonstram apenas que um sindicato conhecedor dos problemas dos trabalhadores e que age para os resolver, em defesa de todos os trabalhadores, incomoda os poderes instalados

Se é possível nas IPSS's
É possível nas Misericórdias

Exigimos o Aumento dos Salários e o Pagamento Acrescido de 100% do Trabalho de Escala em dia Feriado

Dia 27 de Julho de 2018, Trabalhadores das Santas Casas da Misericórdia do Distrito de Viana do Castelo em Greve

• Pelo aumento dos salários de todos os trabalhadores
• Pelo pagamento das diuturnidades devidas
• Pelo pagamento em dobro do trabalho normal prestado em dia feriado
• Pela admissão de mais trabalhadores para as diferentes valências
• Por 25 dias úteis de férias

Todos à luta!

Resolução Aprovada pelos Trabalhadores

Dia 8 de Março de 2018 - GREVE na União das Misericórdias Portuguesas e em todas as Santas Casas de Misericórdia Associadas

Pelo aumento dos Salários de todos os trabalhadores

Pela revisão do Acordo de Empresa da União das Misericórdias Portuguesas

Pelo cumprimento da Portaria de Regulamentação das Condições de Trabalho e pagamento das diuturnidades devidas aos trabalhadores

Pela valorização do trabalho e das funções exercidas pelos trabalhadores

Contra a retirada de direitos e a desregulação dos horários de trabalho

Concentração às 11h30 na sede da União das Misericórdias Portuguesas, em Lisboa - Rua de Entrecampos, nº9

 Santa Casa da Misericórdia de Monção não respeita os direitos e dignidade dos trabalhadores da instituição

Dia 29 de Janeiro de 2018 – 11 horas – Acção de Denúncia

Na Santa Casa da Misericórdia de Monção há perseguição, assédio, pressão, incumprimento da lei e repressão aos trabalhadores da instituição, maioritariamente mulheres, por parte do Vice-Provedor Sr. Armindo Pontes.

Um trabalhador sofreu tentativa de despedimento, com base em falsas acusações, que foi considerado ilícito com a intervenção do CESP, tendo o trabalhador ganho o processo e vai ser reintegrado.

Três trabalhadoras estão de baixa médica psiquiátrica devido à perseguição que lhes tem sido feita, inclusive com despromoção da função de encarregadas, não pagamento do subsídio de turno (25% do salário) e transferência para funções de apoio domiciliário ou outras de níveis mais baixos, tudo sem quaisquer fundamentos, apenas como retaliação por não cederem aos seus ataques, tudo em total desrespeito pela lei e pelos direitos dos trabalhadores.

Esta situação tem vindo a arrastar-se apesar da intervenção do CESP, que requereu, já em Agosto de 2017, a intervenção da Autoridade para as Condições de Trabalho – ACT – não tendo ainda obtido qualquer resposta por parte desta.

A DGERT/Ministério do Trabalho, a quem foi enviado requerimento para agendamento de reunião no âmbito da prevenção de conflitos, marcou reunião e a SCM Monção recusou-se a comparecer, remetendo o assunto para a União das Misericórdias Portuguesas.

Face a esta situação insustentável, o CESP realiza no dia 29 de Janeiro de 2018, às 11 horas, uma Denúncia Pública frente à Santa Casa da Misericórdia de Monção (Largo de Néris, 4950-486 Monção) com o objectivo de alertar a opinião pública e exigir a intervenção imediata das autoridades competentes (ACT e Ministério do Trabalho) para pôr fim às ilegalidades que ocorrem na instituição.

Viana do Castelo, 25 de Janeiro de 2017

A Direcção Regional de Viana do Castelo do CESP

Os trabalhadores da Santa Casa da Misericórdia de Mirandela, em plenário, decidiram mandatar o sindicato para levar a cabo uma acção de denúncia pública nas ruas da cidade, para tornar públicos os problemas existentes na instituição.

Assim iremos fazer uma distribuição à população no dia 29 de Setembro, a partir das 14h30, nas principais ruas da cidade.

Após várias reuniões com a Mesa Administrativa, com a presença do Provedor da Santa Casa, a situação laboral piorou. Aliás o assédio moral levado a cabo pela Diretora de Recursos Humanos e Provedor aniquila por completo o bom ambiente laboral que a instituição tanto apregoa.

Os trabalhadores, com o seu sindicato e através do diálogo social com a direcção tentaram resolver alguns dos problemas dos trabalhadores, mas os responsáveis da Santa Casa teimam em não dar respostas concretas e persistem nos incumprimentos do contrato coletivo de trabalho.

Assim e porque os trabalhadores entendem que, pela sua postura responsável que sempre prestigiou a instituição, são merecedores de um maior respeito por parte da Direcção da Santa Casa de Mirandela, decidiram denunciar as suas principais reivindicações. São as seguintes as suas exigências:

·         Aumento de salário

·         Respeito

·         Fim do assédio moral de que são alvo diariamente

·         Aplicação da PRT

·         Jornada contínua para todos os trabalhadores

·         Pagamento das diuturnidades

·         Pagamento do subsídio de feriado (100%) a todos os trabalhadores

·         Condições de trabalho

·         Equipamentos em condições

·         Fim da discriminação entre trabalhadores por parte da mesa administrativa

·         Alimentação com qualidade

·         Fim da discriminação salarial

·          Diálogo social com os representantes dos trabalhadores e mesa administrativa

Os trabalhadores assumindo-se como a face mais visível da Santa Casa da Misericórdia de Mirandela estão a demonstrar o seu descontentamento e denunciar à população da cidade a sua situação, na expectativa de que a instituição caia em si e venha a resolver os seus problemas.

Apelamos a esse órgão de comunicação social que faça o melhor tratamento noticioso desta denúncia dos trabalhadores e enviamos os nossos melhores cumprimentos

A Direcção Regional do Porto, Vila Real e Bragança

Algumas misericórdias estão a entregar aos seus trabalhadores documentos para assinar, com o argumento do aumento salarial. O que as Santas Casas de Misericórdia pretendem que os trabalhadores aceitem - e para isso "sugerem" que os trabalhadores desistam de sócios do CESP é:
 
Variação horária de Trabalho - a possibilidade de os trabalhadores trabalharem mais 4h por dia, com o limite das 50h por semana, num período de referência de 8 semanas, sem qualquer acréscimo salarial;
Trabalhadores do Apoio - possibilidade de aumento para as 40h semanais, dos trabalhadores que actualmente prestam 37 ou 39h semanais;
Descanso semanal - Para os trabalhadores do apoio, a possibilidade de passarem a ter apenas 1 dia de descanso semanal;
 
Nunca os trabalhadores tiveram de assinar nada para ser aumentados. Motivo suficiente para que os trabalhadores se questionem e procurem informação junto do CESP antes de assinar qualquer documento!